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2024 BRAND TALKS品牌實戰短講 -【雇主品牌】找出品牌EVP 人才主動找上門

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<p class="arTit"><a href="https://youtu.be/3snzGMY2JRQ" target="_blank"><img alt="想打造品牌? 來看【台林】怎麼說 影片連結(另開視窗)" src="/Content/Files/userfiles/images/台林2.PNG" style="width: 100%;" /></a><br /> <br /> 影片摘要:</p>  <p style="text-align: justify;">想打造品牌? 來看【台林】怎麼說</p>  <p class="arTit" style="text-align: justify;">內容說明:</p>  <p style="text-align: justify;">台林電通股份有限公司 / 陳建村資深副總 分享品牌打造經驗及其參與品牌計畫之收穫</p> 影片連結(另開視窗)

影片摘要:

2024 台灣品牌耀飛計畫資源說明會|BRANDTALKS品牌實戰短講 - 台北場
【雇主品牌】找出品牌EVP 人才主動找上門
薩摩亞商普羅品牌有限公司台灣分公司|楊淑燕 Angel 普羅品牌台灣分公司總經理

重點摘錄:

💡雇主品牌的建立除了可以吸引人才、提高員工忠誠度之外,還可以幫助降低招募成本。
💡依據BCG數據分析,有做雇主品牌的企業相較沒有做的企業,收入增長3.5倍、利潤2倍。
💡雇主品牌與做品牌相似,只是將消費者市場換成人力市場,挖掘內外部未被滿足的需求,創造雇主品牌的差異化定位。
💡雇主品牌需要依循企業品牌的核心DNA,找出自己品牌的根本宗旨跟價值觀,思考能為人才提供什麼,並透過員工價值主張(EVP)來梳理,吸引人才及建立忠誠度。